Работа в Архангельске: легко ли стать начальником?
Даже не так: легко ли трудоустроиться в качестве руководителя, если по каким-то причинам нужно искать новое место? С одной стороны, кажется, вокруг такое множество вакантных мест на позиции топ-менеджмента, что грех не найти место работы. Оказалось, не всё так просто. Что именно происходит при трудоустройстве в качестве руководителей, выяснил один из рекрутинговых порталов.
Служба исследований HeadHunter опросила 2523 российских работника и выяснила, что только 15% считают процесс поиска работы руководителем не очень сложным. Подавляющее большинство (71% опрошенных) отметили, что соискатели на руководящие позиции испытывают трудности с поиском работы.
Среди сложностей чаще всего отмечают несоответствие зарплатных предложений уровню профессионализма (61%), завышенные требования работодателей к управленцам (44%) и неосязаемые карьерные перспективы (25%).
По мнению респондентов, соискатели, которые претендуют на руководящую позицию, встречают больше трудностей при поиске работы нежели кандидаты на рядовых позициях. Для сравнения: 40% опрошенных высказались за то, что линейным специалистам «совершенно несложно» или «скорее несложно» найти новую работу в своей профессиональной области.
Более 41% российских работников считают управленцев более мобильными в вопросах смены места работы. Также респонденты составили топ-10 профобластей, в которых руководителю проще трудоустроиться на новое место. Лидируют маркетинг/реклама/PR (24%), искусство/развлечения/масс-медиа (23%), бухгалтерия/финансы предприятия (20%), продажи и наука/образование (по 19%), ИТ/телекоммуникации (18%), строительство/недвижимость и транспорт/логистика (по 17%).
Что касается ситуации на рынке труда в области менеджмента в Архангельской области, то в среднем на одну вакансию в регионе претендуют девять кандидатов, что свидетельствует о повышенном уровне конкуренции в пользу работодателей. Количество предложений о работе в сфере «Высший менеджмент» в марте относительно прошлого года сократилось на 13%. Требования к профессиональным компетенциям руководителей различны, однако по личным характеристикам компании Архангельской области чаще всего ищут внимательных, ответственных, пунктуальных и стрессоустойчивых кандидатов с развитыми коммуникативными навыками, обладающих системным стратегическим мышлением, лидерскими качествами, ориентированных на результат и на построение эффективной команды.
Go29.ru, автор: Ирина Жильникова, фото: babyben.ru
